Laura Segovia Escribe Consultoría en Comunicación y formación en habilidades sociales

Un día te levantas y cuando vas al escritorio, te encuentras una nota… Parece algo tonto, acabas de hablar con esa persona, te despides para que tenga un buen día. Parece que no hace falta… Y sí. Te alegra sentarte para encarar las cosas de otra manera. Con lo poco que cuesta y las grandes consecuencias que genera, no deberíamos …

Hablando de empleabilidad y para mis alumnos o asistentes a mis cursos y charlas, observo que sobre algunos ronda una idea que a mi modo de ver, les impide salir de la situación en la que se encuentran. Te pongo en situación: imagina que manifiestas tu deseo de pertenecer a un club, el cual te está resultando complicado su acceso. …

Nuestras parejas, o sus vacíos, son el termómetro perfecto para medirse la autoestima. Nuestras relaciones no hacen más que servirnos de espejos donde mirarnos. Es el lugar idóneo para encontrar respuestas acerca de nosotros mismos, lo que pasa es que nos solemos perder en el otro: que si hace, que si deja de hacer, que si no me, que si …

La alegría es una emoción fantástica, y ya está bien de defensores del derrotismo. ¿Pero qué les pasa? Claro que no vamos al 100% con esta alegría a cuestas y en todo momento. ¡Ah,! pero si vas de chungo o preocupado desde que te levantas, te dejan tranquilo con tus miserias, como si también esto fuera de lo más normal …

Tengo que preparar una charla corta sobre comunicación interpersonal. A ver ¿por dónde empiezo? ¡Hola! No, creo que esa expresión es demasiado avanzada… Me trae a la mente la obra de Eric Berne «¿Qué dice usted después de decir hola?». No lo puedo evitar, no me pude recuperar tras su lectura y es escuchar un hola y me da un …

No sé cómo explicar la reciente experiencia que me comentaba un empresario cliente… ¿Surrealista? ¿Crónica de una muerte anunciada? ¿Se ve venir pero no te lo puedes creer? ¿Por qué no hacemos caso e insistimos en contratar aptitudes y no actitudes personales? Miren, ni para ingeniero de la NASA cerebrito aislado en cuarto cerrado y sin ventilación. Las organizaciones necesitan …